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高校毕业生就业稳定性促进机制与对策研究
  • ISSN号:1006-0863
  • 期刊名称:《中国行政管理》
  • 时间:0
  • 分类:G646[文化科学—高等教育学;文化科学—教育学]
  • 作者机构:[1]天津大学管理学院人力资源与社会保障所,天津300072, [2]天津职业技术师范大学,天津300222
  • 相关基金:本文系国家社会科学基金项目“高校毕业生就业稳定性及就业促进机制研究”(项目号:09BJY029)和教育部人文社科项目“大学生向职场过渡的机制及其就业促进政策支持体系研究”(项目号:09YJA6301109)的阶段性研究成果.
中文摘要:

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,其就业稳定性问题关系到我国经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益。本文通过剖析高校毕业生就业难的深层次原因,构建了个人职业素质提升、高校教育模式改革、企业制度体系完善、政府就业市场调控四位一体的高校毕业生就业稳定性促进机制,提出了促进高校毕业生稳定性就业的相关政策建议。

英文摘要:

For a country, university graduates are treasured human resources. Their employment stability concerns to the economic con- struction, social stability and people' s basic benefit of our country. This paper analyzes the deep reasons of poor stability of university graduates and constructs a four - in - one employment stability promoting mechanism, which includes the personal professional quality promotion, college education mode reform, enterprise system consummation, and employment market controlling by government. Then it provides some relative public policies for promoting the employment stability of university graduates.

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期刊信息
  • 《中国行政管理》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:国务院办公厅
  • 主办单位:中国行政管理学会
  • 主编:鲍静
  • 地址:北京西安门大街22号北京中南海1745信箱
  • 邮编:100017
  • 邮箱:cpa20086@sohu.com
  • 电话:010-63099125 63093464
  • 国际标准刊号:ISSN:1006-0863
  • 国内统一刊号:ISSN:11-1145/D
  • 邮发代号:82-447
  • 获奖情况:
  • 全国中文核心期刊,管理学类第一位,中国政治类第三位
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊(2000版)
  • 被引量:35457