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高校毕业生就业稳定性及其就业促进机制研究
  • 项目名称：高校毕业生就业稳定性及其就业促进机制研究
  • 批准号：09BJY029
  • 项目来源：国家社科基金
  • 研究期限：2009-06-04-2013-02-28
  • 项目负责人：张一名、张再生
  • 依托单位：中国劳动保障科学研究院
  • 批准年度：0
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 12
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期刊论文
高校毕业生就业稳定性促进机制与对策研究
女性高校毕业生工作满意度影响因素分析
影响高校毕业生职业生涯初期就业不稳定性核心因素——预期与实际收入的差异
国内外关于就业稳定性研究评述
社会网络对大学生从学校向工作转换成功影响的实证研究
新入职员工职业成熟度对离职倾向的影响
大学生职业生涯初期就业不稳定性预警——以天津市大型民营企业为例
高校毕业生职业期望的满足对离职倾向的影响作用研究
新生代员工内职业成熟度对离职倾向影响研究——基于自我职涯管理与职业承诺的调节作用
基于logistic回归的高校毕业生工作满意度的影响因素
企业人才招聘中政府、企业及女性人才博弈过程分析
基于支持向量机的建筑内环境设计师胜任力评价研究
张一名、张再生的项目