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人力资本挣得方程研究及实证分析
  • ISSN号:1000-2995
  • 期刊名称:《科研管理》
  • 时间:0
  • 分类:C971[经济管理—劳动经济;社会学]
  • 作者机构:[1]黑龙江大学经济与工商管理学院,黑龙江哈尔滨150080
  • 相关基金:教育部人文社会科学青年基金“基于可雇佣性全面开发视角的大学生职业能力开发研究”(批准号07JC630043) 2007-2010; 黑龙江省教育厅项目“基于二元经济结构的黑龙江省城市化问题研究”(批准号11532142) 2008-2009
作者: 王云多[1]
中文摘要:

受调查对象教育程度、行业和地区分布的影响,人力资本挣得方程中工作经验变量的二次设定存在不足。依据调查对象工作经验和收入的关系,同时参照墨菲(Kein.M.Murphy)和韦尔奇(Finis.Welch)等学者研究人力资本挣得方程的方法,通过在基础明瑟挣得方程中加入工作经验变量的高阶多项式来提高挣得方程的拟合优度。实证研究结果表明,加入工作经验三次项的挣得方程是测定人力资本收益率的最佳选择。

英文摘要:

Based on the school attainments,sectors,and regions distribution of questionnaire,there are a few defects lie in working experience square variable of human capital earning equation.According to the relation between working experience and earning of questionnaire,referring to the theory of expansion of human capital earning equation that is advanced by Murphy and Welch,by means of adding the working experience high-order terms into a standard Mincer earning equation,a significantly better fit for earning equation is yielded,the results reveal that the earning equation including a working experience cubic term is the bestchoice.

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期刊信息
  • 《科研管理》
  • 中国科技核心期刊
  • 主管单位:中国科学院
  • 主办单位:中国科学院科技政策与管理科学研究所 中国科学学与科技政策研究会
  • 主编:穆荣平
  • 地址:北京海淀区中关村东路55号8712信箱
  • 邮编:100190
  • 邮箱:kygl@casipm.ac.cn
  • 电话:010-62555521
  • 国际标准刊号:ISSN:1000-2995
  • 国内统一刊号:ISSN:11-1567/G3
  • 邮发代号:2-505
  • 获奖情况:
  • 国家自然科学基金委员会管理科学部认定为中国管理...,2000年中国社会科学引文索引来源期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 日本日本科学技术振兴机构数据库,中国中国人文社科核心期刊,中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊(2000版)
  • 被引量:31017