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大学毕业生的可雇佣性技能：国际研究及其对中国的启示
  • ISSN号：2095-5863
  • 期刊名称：《财经理论研究》
  • 时间：0
  • 分类：F241.4[经济管理—劳动经济;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]黑龙江大学经济与工商管理学院,黑龙江哈尔滨150080
  • 相关基金：教育部人文社科青年基金项目（07JC630043）、黑龙江大学博士基金
作者： 宋国学[1]
关键词： 大学毕业生, 可雇佣性, 可雇佣性技能
中文摘要：

本文综述了美国、英国和加拿大的学者或组织的关于大学生的可雇佣性技能的研究成果。通过K（knowledge），S（skil），A（ability），Os（other characteristics）为核心框架对这些成果进行了比较分析。可雇佣性技能中的相同之处为我们研究中国学生的可雇佣性提供了一般模式，不同之处也为我们表明了不同国家的研究是有差异的，在中国的研究中同样需要注重特殊性。

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期刊信息
  • 《财经理论研究》
  • 主管单位:内蒙古自治区教育厅
  • 主办单位:内蒙古财经大学
  • 主编：张亚民
  • 地址：内蒙古呼和浩特市新城区北二环路185号
  • 邮编：010070
  • 邮箱：xbbjb@126.com
  • 电话：0471-5300116
  • 国际标准刊号：ISSN：2095-5863
  • 国内统一刊号：ISSN：15-1366/F
  • 邮发代号:16-336
  • 获奖情况:
  • 《内蒙古财经学院学报》1998年加入中国学术期刊（...,《内蒙古财经学院学报》1989年获首届内蒙古高校学...,1993年获第二届内蒙古高校学报三等奖,1995年获第三届内蒙古高校学报"三优"评比优秀学报奖,1998年获华北地区"十佳"期刊评选优秀奖,1999年获首届全国优秀社科学报奖,在2006年度开展的第三届全国高校
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:889