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论组织理论的新范式
  • 期刊名称:《科研管理》2006年3月(第27卷第2期)
  • 时间:0
  • 分类:F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构:[1]西南财经大学工业经济研究所,成都610074
  • 相关基金:国家自然科学基会项目:“大型企业跨部门生产协调机制市场化理论与模型研究”阶段性成果(批准文号70371060).西南财经大学211二期重点项目:“管理学前沿理论研究”阶段性成果(2003年~2006年).
  • 相关项目:大型企业跨部门生产协调机制市场化理论与模型研究
作者: 罗珉
中文摘要:

本文认为,组织理论新范式的出现,开始了关于组织的话语、组织的建构与批判,以及组织范式自身变革的对话。更重要的是,组织理论范式的论战,显示了组织发展的新话语、新思维,加快了组织理论新范式的传播。

英文摘要:

The author thinks that the emergence of new paradigm of organization theories has tricked the dialogue about organizational discourse, organizational construction and criticism, and self transformation of organizations. More importantly, the debate on organizational theory paradigm shows that the new organizational discourse and thought have sped up the eommunications of new organizational paradigms.

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