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中国古代政府绩效管理：发展与启示
  • ISSN号：1009-5675
  • 期刊名称：《湖南社会科学》
  • 时间：0
  • 分类：C93[经济管理—管理学;社会学]
  • 作者机构：[1]湘潭大学管理学院教授,湖南湘潭411105, [2]湘潭大学管理学院硕士生,湖南湘潭411105
  • 相关基金：国家社会科学基金资助项目“地方政府公共事业管理的绩效评估与模式创新研究”（05BZZ014）;教育部新世纪优秀人才支持计划资助项目“地方政府绩效评估与管理创新研究”（NCET-05-0708）
作者： 侯经川[1], 彭国甫[1], 魏捷先[2]
关键词： 中国, 古代, 政府绩效管理, 考绩, 科学政绩观
中文摘要：

本文从绩效考核标准、绩效考核机构、绩效考核方法、绩效考核结果与奖惩的关系四个方面，对我国古代各朝代的政府绩效管理经验作了一个较为系统的总结梳理。这些经验，对于我们今天提高政府管理绩效、树立科学政绩观具有重要的参考与借鉴价值。

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期刊信息
  • 《湖南社会科学》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:
  • 主办单位:湖南省社会科学界联合会
  • 主编：周勇
  • 地址：湖南省长沙市德雅路浏河村37号
  • 邮编：410003
  • 邮箱：hnsheke01@163.com
  • 电话：0731-89716022
  • 国际标准刊号：ISSN：1009-5675
  • 国内统一刊号：ISSN：43-1161/C
  • 邮发代号:42-229
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:13679