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系统论视角下的企业组织智力研究
  • ISSN号：1003-4161
  • 期刊名称：《开发研究》
  • 时间：0
  • 分类：F279.23[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]厦门大学管理学院,福建厦门361005
  • 相关基金：教育部人文社会科学研究规划基金项目“组织结构变革中的路径依赖与路径突破研究”（11YJA630057）
作者： 张刚[1], 从奎[1]
关键词： 企业组织智力, 逻辑框架, 智力目标, 系统
中文摘要：

企业组织智力是企业收集、学习、创新知识,并利用所学知识进一步采取有效行动的综合能力。通过分析国内外学者在企业组织智力方面的研究,发现其主要以个体智力的概念框架为依据,理论设计主要参照个体行为模式,没有真正体现企业组织智力的逻辑关系及本质特征。根据企业组织智力的系统思想和系统原则,发现行为目标是构建企业组织智力系统的逻辑起点,借助企业组织智力的理论要素与结构框架之间的逻辑关系,建立了企业组织智力系统的逻辑框架,提出了企业组织智力提升的建议。

同期刊论文项目
　组织结构变革中的路径依赖与路径突破研究
期刊论文 16
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期刊信息
  • 《开发研究》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:甘肃省社会科学院
  • 主办单位:甘肃省社会科学院
  • 主编：胡政平
  • 地址：兰州市安宁区健宁路143号
  • 邮编：730070
  • 邮箱：
  • 电话：0931-7768027 7766808
  • 国际标准刊号：ISSN：1003-4161
  • 国内统一刊号：ISSN：62-1005/C
  • 邮发代号:54-48
  • 获奖情况:
  • 全国中文核心期刊,中国人文社会科学核心期刊,北方优秀期刊,中国科学评价研究中心核心期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:9273