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基于互动及关系配置的整体性管理理论研究
  • ISSN号:1007-368X
  • 期刊名称:《现代管理科学》
  • 时间:0
  • 分类:F272.91[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济] C93[经济管理—管理学;社会学]
  • 作者机构:[1]西安交通大学管理学院博士后
  • 相关基金:国家自然科学基金项目(70601032/00115);教育部人文社会科学规划基金项目(07JA630025).
作者: 孙海[1]
中文摘要:

文章将从新的角度探索提出新的管理理论可能性,并参照经济学的定义并运用互动及关系配置等概念对管理学进行定义,同时给出整体性管理的研究对象、研究方法、目标及主要内容,并针对高接触、紧耦合,并呈现出结构敏感性和情境依赖性的复杂组织系统提出基于整体性管理理论的组织结构微调理论,即通过配置复杂组织系统内部的互动关系以改变组织的结构维度,实现对组织结构敏感性的调控。

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期刊信息
  • 《现代管理科学》
  • 北大核心期刊(2014版)
  • 主管单位:江苏省经济贸易委员会
  • 主办单位:江苏省技术经济与管理 现代化研究会
  • 主编:常江明
  • 地址:江苏省南京市北京西路70号22号楼江苏省委大院内
  • 邮编:210013
  • 邮箱:xdgl@chinajournal.net.cn
  • 电话:025-83249760 835206820
  • 国际标准刊号:ISSN:1007-368X
  • 国内统一刊号:ISSN:32-1281/C
  • 邮发代号:
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊(2014版)
  • 被引量:19813