在管理中,管理者主要依靠各种行之有效的制度采对被管理者实施管理。所以制度的好坏对于管理活动的成败有着重要的意义。本文首先阐述了管理制度的功能。然后指出当前管理制度设计中存在的不足。最后提出借助结构化方法采设计管理制度的思路。