人力资本水平的高低对一个国家或地区的经济发展影响较大。本文以我国31个省市的面板数据为基础,通过建立人力资本评价指标体系,进行因子分析和聚类分析,对各省市的人力资本状况做出评价并提出改进建议。研究结果表明,我国省际人力资本水平基本与地区经济发展水平相当,并表现出很强的空间聚集性;多数省市人力资本评价指标表现不平衡,存在短板或瓶颈。