位置：成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
工资集体协商制度对企业雇佣量影响的实证研究——来自杭州市企业的证据
  • ISSN号：1004-4892
  • 期刊名称：财经论丛
  • 时间：2014.7.10
  • 页码：3-9
  • 相关项目：经济发展方式转变背景下我国就业政策的实施效果评估及实施机制优化研究
作者： 姚先国|焦晓钰|乐君杰|
同期刊论文项目
经济发展方式转变背景下我国就业政策的实施效果评估及实施机制优化研究
期刊论文 20 会议论文 8
同项目期刊论文
农民信仰宗教是价值需求还是工具需求?——基于CHIPs数据的实证检验
城乡户籍自我雇佣差异及原因分析
工资集体协商制度的工资效应与员工异质性——对杭州市企业调查数据的分析
劳动力市场一体化的统计测评
教育、自我雇佣收入及其城乡差异
Is the Poor Quality of Chinese Civic Awareness Preventing Democracy in China? A Case Study of Zeguo
人力资本、收入差距与农民工自我雇佣行为
个税免征额、行为效应与工资收入不平等
中国劳动收入份额变动分解和机理研究
中国垄断行业与非垄断行业的工资差距及其变动:基于工资分布的视角
人力资本还是职业流动?——农民工工资增长机制的一个实证研究
老龄化对城镇居民收入不平等的影响
功能性和规模性收入分配的内在联系：模式比较与理论构建
工资集体协商制度对企业雇佣量影响的实证研究--来自杭州市企业的证据
农民自我雇佣行为的决策因素及其特征分析
淳安县临岐镇农村养老参保问题的调查
期刊信息
  • 《财经论丛》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:浙江省新闻出版局
  • 主办单位:浙江财经大学
  • 主编：王俊豪
  • 地址：杭州市下沙高教园区学源街18号609#
  • 邮编：310018
  • 邮箱：cjlc@zufe.edu.cn
  • 电话：0571-87557385
  • 国际标准刊号：ISSN：1004-4892
  • 国内统一刊号：ISSN：33-1154/F
  • 邮发代号:32-27
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:9396