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基于元分析的管理创新与企业绩效的关系研究
  • ISSN号:1001-8409
  • 期刊名称:《软科学》
  • 分类:F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构:[1]哈尔滨工业大学(威海)经济管理学院,山东威海264209, [2]哈尔滨工业大学管理学院,哈尔滨150001
  • 相关基金:国家自然科学基金项目(71272175;71202160); 山东省人文社会科学课题(15-ZC-GL-01)
中文摘要:

基于47个实证研究结果,利用元分析方法研究管理创新和企业绩效之间的关系,同时识别能够影响两者关系的情境因素。结果表明,管理创新和企业绩效之间的关系是正向显著的,且两者关系在很大程度上受到国家文化和行业特征等情境因素的影响。

英文摘要:

Based on the empirical research results of 47 independent samples,this paper conducted a meta-analysis to study the relationship between management innovation and firm performance,and to identify some contextual factors affecting this relationship. Results indicated that the management innovation-firm performance link was positive and significant. It also found that national culture and industry characteristics affect the impact of management innovation on firm performance to a large extent.

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期刊信息
  • 《软科学》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:四川省科学技术厅
  • 主办单位:四川省科学技术促进发展研究中心
  • 主编:赵毅峰
  • 地址:成都市人民南路4段11号5楼
  • 邮编:610041
  • 邮箱:ruankexue@sina.com ruankexue@yesh.net
  • 电话:028-85221835
  • 国际标准刊号:ISSN:1001-8409
  • 国内统一刊号:ISSN:51-1268/G3
  • 邮发代号:62-61
  • 获奖情况:
  • 首届《CAJ-CD规范》执行优秀奖
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊(2000版)
  • 被引量:22793