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领导者不当督导行为的危害、产生原因及解决对策
  • ISSN号：1003-2606
  • 期刊名称：《领导科学》
  • 时间：0
  • 分类：C933[经济管理—管理学]
  • 作者机构：北华大学经济管理学院, 吉林大学, 吉林大学商学院, 中国石油中东公司人力资源部
  • 相关基金：国家社会科学基金项目“农民工雇佣歧视及其反生产行为研究”(项目编号:12BGL056);吉林省社科联项目“基于PDCA循环的吉林省星级酒店服务质量管理管控问题研究”(项目编号:省联1613-2)的阶段性成果
作者： 刘丽丽, 王弘钰, 朱志军
关键词： 领导, 不当督导, 原因, 危害, 对策
中文摘要：

近年,领导者不当督导行为引起的恶性事件频发,引发广泛关注。领导者不当督导行为不仅会影响员工心理健康、引发员工攻击行为,也会破坏企业和谐劳动关系。本文从领导、下属和环境三个角度分析了不当督导行为产生的原因,提出了相应的对策,即优化领导管理方式、加强员工培训、培育企业公平和谐文化。

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期刊信息
  • 《领导科学》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:河南省社会科学界联合会
  • 主办单位:河南省社会科学界联合会
  • 主编：
  • 地址：郑州市丰产路23号
  • 邮编：450002
  • 邮箱：ldkx@vip.163.com
  • 电话：0371-63925136 63926290
  • 国际标准刊号：ISSN：1003-2606
  • 国内统一刊号：ISSN：41-1024/C
  • 邮发代号:36-104
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:5384