位置:成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
工资问题的研究新进展
  • 期刊名称:经济理论与经济管理
  • 时间:0
  • 页码:48-56
  • 语言:中文
  • 分类:F244[经济管理—劳动经济;经济管理—国民经济]
  • 作者机构:[1]中国人民大学,北京100872
  • 相关基金:国家自然科学基金项目(70873128);教育部博士点新教师基金项目(20090004120004);中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金资助)项目(10XN]015)
  • 相关项目:劳动规制对农民工的就业影响及管理政策研究:以提高最低工资标准为例
作者: 刘昕|丁守海|
中文摘要:

本文分4个维度梳理了近年来国外学者对工资问题的新研究进展:一是工资上涨的产业竞争力后果;二是工资结构的演进趋势及绩效后果;三是工资的决定因素;四是工资压力的应对措施。在今天中国工资上涨的特殊背景下,梳理上述研究成果可以为相关政策的制定提供参考。

英文摘要:

The article summarized newly abroad research on wage issue from four dimensions: the effect of wage rise on industrial competitiveness, the evolution trend of the wage structure and performance consequences, the determinants of wages, and measures against wage pressure. This paper also provided some suggestions about wage policies in China.

同期刊论文项目
同项目期刊论文