劳动规制对农民工的就业影响及管理政策研究以提高最低工资标准为例-东篱科研大数据发现系统（DRDS）

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劳动规制对农民工的就业影响及管理政策研究以提高最低工资标准为例

项目名称：劳动规制对农民工的就业影响及管理政策研究以提高最低工资标准为例
项目类别：面上项目
批准号：70873128
申请代码：G031101
项目来源：国家自然科学基金
研究期限：2009-01-01-2011-12-31

项目负责人：丁守海
负责人职称：副教授
依托单位：中国人民大学
批准年度：2008

中文摘要：

本项目从理论和实证两个维度考察了最低工资管制对农民工就业的影响。在理论维度，我们利用非线性规划工具构建了一个反映最低工资标准、监管环境与就业后果之间关系的动态模型，并提出了相应的理论命题。在实证维度，我们基于对广东、福建、北京等地企业及农民工的调研，分析了最低工资管制对农民工就业的实际影响，并在不同企业和农民工之间进行了比较分析。在对理论命题进行检验的同时，我们还结合典型案例调查，提供了相关的补充信息。本项目的系列研究成果得出了如下四个重要结论第一，随着最低工资的标准的不断提高以及《劳动合同法》出台后监管环境的不断强化，最低工资管制对农民工就业的负向冲击已初露端倪。第二，在过去宽松的监管环境下，最低工资管制主要冲击的是体制内上规模企业的农民工就业，但随着《劳动合同法》的出台以及监管环境的强化，冲击对象开始转向体制外中小企业。第三，过去最低工资管制主要冲击的是拥有本地户籍的农民工的就业，现在开始扩散到外来农民工就业。第四，最低工资管制不仅会影响农民工就业的数量，还会对其在劳动力市场上的行为产生影响，在一个缺乏严格监管的环境下，提高最低工资标准反而容易催生农民工的盲目离职冲动。

中文主题词：劳动规制；最低工资标准；农民工；就业影响；管理政策

结论摘要：

英文主题词Labor regulation;Minimum wage standard; Migrant workers;Employment effect;administerial policy

成果综合统计