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中国就业弹性：究竟有多大？——兼论金融危机对就业的滞后冲击
  • ISSN号：1002-5502
  • 期刊名称：《管理世界》
  • 时间：0
  • 分类：F249.214[经济管理—劳动经济;经济管理—国民经济] F833.05[经济管理—金融学]
  • 作者机构：[1]中国人民大学农业与农村发展学院
  • 相关基金：本文为作者主持的国家自然科学基金“劳动规制对农民工的就业影响及管理政策研究：以提高最低工资标准为例”（70873128）的阶段性成果.
作者： 丁守海[1]
关键词： 就业弹性, 动态估算模型, 滞后冲击
中文摘要：

本文以Kumar—Michl理论为基础，通过引入劳动要素的准固定性假设以及对厂商调整劳动要素行为的修正，提出了一种估算就业弹性的动态模型。基于该模型的面板数据分析表明，如果只考虑产出变化对就业的即期影响，中国非农产业就业弹性确实较低，但在考虑到产出的滞后影响后，就业弹性会出现较大幅度的上升。特别是东部地区工业和中西部地区服务业，就业弹性分别升至0．3和0．4左右。进一步分析表明，造成就业滞后调整的主要原因是劳动管制和隐蔽性失业。这些结论能为评估当前金融危机背景下的就业形势提供新的视角，它提醒我们，更大的就业冲击可能会在后期爆发，特别是中西部地区服务业。

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期刊信息
  • 《管理世界》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:中华人民共和国国务院发展研究中心
  • 主办单位:中华人民共和国国务院发展研究中心
  • 主编：
  • 地址：北京市朝阳区和平街13区甲20号（中化地质大厦二层）
  • 邮编：100013
  • 邮箱：
  • 电话：010-62112235 62111169
  • 国际标准刊号：ISSN：1002-5502
  • 国内统一刊号：ISSN：11-1235/F
  • 邮发代号:82-203
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 日本日本科学技术振兴机构数据库,中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:92267