位置：成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
公共项目绩效评价指标体系设计研究——基于多维要素框架的应用
  • 期刊名称：项目管理技术
  • 时间：0
  • 页码：13-17
  • 语言：中文
  • 分类：F279.241[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济] F239.1[经济管理—会计学;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]中国人民大学中国财政金融政策研究中心,北京100820, [2]西安交通大学公共政策与管理学院,陕西西安710049, [3]西安交通大学管理学院,陕西西安710049
  • 相关基金：教育部人文社会科学重点研究基地重大项目（05JJD790098）;教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目（05JZD00019）.
  • 相关项目：目标责任考核、财政管理与组织创新——面向中国地方政府绩效改进的实证研究
作者： 吴建南|章磊|阎波|刘佳|
关键词： 公共项目绩效, 评价指标体系, 多维要素框架
中文摘要：

公共项目作为由政府提供的、满足社会公众需求的公共物品,如何科学、合理地设计评价指标体系来反映其绩效状况已引起社会广泛关注。在分析公共项目中存在的多重委托代理关系的基础上,构建了公共项目绩效评价多维要素框架,以此为依据分析了公共项目绩效形成的机理,进而设计相对应的绩效评价指标体系,并以某城市河流综合治理项目绩效评价指标体系构建为例进行了实例分析。

同期刊论文项目
　政府公共部门绩效评估体系研究--理论、方法和路径选择
期刊论文 10
目标责任考核、财政管理与组织创新——面向中国地方政府绩效改进的实证研究
期刊论文 45 会议论文 24 获奖 12 著作 1
同项目期刊论文
政府创新的类型与特征——基于“中国地方政府创新奖”获奖项目的多案例研究
地方政府绩效评估信息来源的未来使用趋势——基于德尔菲法的研究
服务型政府与政府绩效评估体系创新——基于德尔菲调查法的发现
不同依托单位支持程度下科学基金资助与项目绩效关系研究
地方政府绩效评估中的利益相关者与绩效数据——基于德尔菲法的研究
省直管县改革与县级政府财政解困——基于6省面板数据的实证研究
服务型政府与政府绩效评估体系创新——基于德尔菲调查的发现
Steering For Households’ Support on Urban Renewal Projects: An Empirical Study on A Hui Ethnic
绩效评价目标设置于公共服务动机:心理需求满意感的中介效应
基于循证设计的科学基金绩效国际评估研究
授权缺失——绩效管理“结果导向”中的偏差分析
绩效问责与乡镇政府回应行为——基于Y乡案例的分析
Future Prospects for Performance Management in Chinese City Governments
科学基金绩效报告与绩效问责——美国NSF的的叙事分析
中国地方政府绩效评估工具的现状与未来——基于德尔菲法的研究
中国地方政府绩效评估的定位——基于德尔菲的研究
政府绩效与官员晋升研究综述
问责制度、领导行为与组织绩效:面向我国西部乡镇政府的探索性研究
公共服务评价中的组织“迎评策略”研究
科学基金国际评估的框架、内容与方法——基于多案例的跨国比较研究
投资者保护测量:一个研究综述
绩效评价公正性与个体情绪智力关系的实证研究
基于过程和结果框架的NSFC面上项目资助绩效评估研究——以信息科学部为例
科学基金管理绩效评估:基于项目资助与组织管理的视角
基于德尔菲调查的市级地方政府问责主体研究
科研项目负责人特征与项目绩效的关系研究——基于科学基金面上项目的实证分析
科学基金国际评估如何报告绩效——关于日本学术振兴会绩效报告的叙事分析
公共部门绩效评估：理论与实践
中国地方政府绩效评估信息来源的现状——基于德尔菲法的研究
中国地方政府绩效评估中的绩效维度:现状与未来——基于德尔菲法的研究
中国地方政府绩效评估结果使用现状——基于德尔菲法的研究
地方政府绩效评估创新:主题、特征与障碍
评估政府绩效评估:元评估方法的探索性应用
地方政府绩效指标设计框架及其核心指标体系构建
公共项目绩效评价体系现状——基于西部某市的调查
NSFC面上项目管理绩效评估研究——以某科学部为例
比较视角下的效能建设:绩效改进、创新与服务型政府
基于利益相关者理论的政府绩效评估与问责研究
Does Public Servants’ Low Trust in Citizen Raters Really Matter? Evidence from Mainland China
绩效考核对象执言行为的影响因素——面向基层政府的实证研究
中国地方政府绩效评估信息来源的现状——基于德尔菲法的研究
基于心理契约履行的公务员工作行为研究
绩效评价目标设置与公共服务动机：心理需求满意感的中介效应
中国地方政府绩效评估的定位——基于德尔菲法的研究
问责制度、领导行为与组织绩效:面向我国西部乡镇政府的探索性研究
政府绩效信息失真的博弈分析
利益相关性是否影响评价结果客观性：基于模拟实验的绩效评价主体选择研究
试论行风评议中的“黑箱”及对策——对“公关”与“拉票大战”的思考
行风评议与政府绩效改进
财政管理、角色定位与组织绩效——不同资源禀赋下西部某市乡镇政府的经验研究
高校“985工程”科技创新平台建设评价体系构建思路探析
地方政府绩效评估体系的路径选择——福建的分析
基于利益相关者理论的财政支出项目绩效评价——以高校某教育项目为例