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中文摘要：
高新企业家的创造性问题近年来受到理论界和政府有关部门的高度重视。但现有研究的深入度不够，也没有科学系统的测量工具对企业家创造性进行测量分析。 本研究通过文献分析、问卷编制、相关研究和个案研究等多种方法，对高新企业家的创新意识、创新人格、创新决策能力、创新行为及这四者与企业绩效之间的关系、对高新企业特征及创新活动特点、对企业家创造性培养等内容进行研究。整个研究共编制了具有良好信效度的5个测试工具，在此基础上探讨高新企业家创造性各要素的内在结构关系和特点，并对高新企业家创造性与其创新行为和企业绩效之间的关系进行系统分析，探讨采用培训教育的方式对高新企业家创造性的影响。最后，通过3个高新企业家个案的深度访谈，对前述定量研究进一步充实。研究结果显示，高新企业家创造性主要由创新意识、创新人格、创新决策能力三要素构成，三要素间关系密切；高新企业家创造性与创新行为关系密切，但与企业绩效关系不够显著；高新企业家创新行为对企业绩效的影响效果不显著；通过教育培训的方式对提升高新企业家创新能力具有一定的影响作用。 本研究在一定程度上填补了国内关于此类研究的空白，具有较高的理论价值。
结论摘要：
英文主题词high-tech entrepreneur ; creativity ; creative behavior ; enterprise performance
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