课题以现代企业集团绩效管理系统建设为背景,系统研究了集团总部对异质性子公司进行过程控制的若干基础问题,包括企业集团绩效管控范式与控制逻辑、母公司战略行为对绩效管理系统的影响、子公司异质性特征的来源与测度方法、子公司绩效产出差异的机理、母子公司围绕绩效信息的多阶段动态博弈及相应的机制设计思路、适用于企业集团的滚动过程控制方法等。课题组界定了企业集团的三类绩效管控范式,区分了子公司异质性的先天与演化特征,构建了母公司依赖关系对集团绩效产出影响的实证模型并验证了内在的传递机制,建立了子公司绩效差异来源的静态与动态模型,就子公司绩效信息操纵中的虚增操纵与虚减操纵行为分别建立委托代理模型,并提出基于"信息显示"与"激励相容"效应的若干机制设计对策。课题组拓展了企业集团基于相对业绩的报酬契约模型,还以直接子公司与虚拟子公司为例,分别提出了不同的过程控制方法与机制。课题组除发表17篇学术论文外,还完成相关书稿一部,制定并发布一项行业专利,三项应用研究成果分别获得多家单位使用与推广,其中,淮南市烟草公司应用本课题的"二级三层四维成本控制系统"获得了良好的经济与社会效益。
英文主题词corporation group; subsidiary; performance management;mechanism design; process control