企业隐性知识流动与转化的系统研究-东篱科研大数据发现系统（DRDS）

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企业隐性知识流动与转化的系统研究

项目名称：企业隐性知识流动与转化的系统研究
项目类别：面上项目
批准号：70372044
申请代码：G02
项目来源：国家自然科学基金
研究期限：2004-01-01-2006-12-31

项目负责人：张庆普
负责人职称：教授
依托单位：哈尔滨工业大学
批准年度：2003

中文摘要：

隐性知识是企业进行知识创新的基础和形成核心竞争能力的关键。本项目拟对企业隐性知识流动与转化这一亟待解决的复杂疑难问题进行系统地研究分析和界定企业隐性知识内涵与特征，合理划分企业隐性知识层次，找出影响企业隐性知识流动与转化的主要因素，研究企业内部各层次知识主体相互之间、企业内部各层次知识主体与企业外部知识主体相互之间隐性知识流动与转化的复杂关系、具体途径和方式、条件和手段，探讨企业隐性知识流动与转

中文主题词：隐性知识; 流动; 转化; 模式; 措施

英文摘要：

tacit knowledge; flowing; conv

英文主题词： tacit knowledge; flowing; conv

结论摘要：

隐性知识是企业进行知识创新的基础和形成核心能力的关键。明确界定了企业隐性知识内涵与特征；提出了企业隐性知识层次合理划分的原则和方法；分析了企业隐性知识流动、转化与传播的主要障碍因素；研究了企业隐性知识流动、转化与传播的途径和模式；探讨了企业隐性知识流动与转化的主要机制和系统模型；探讨了企业员工隐性知识转化与共享问题；探讨了企业隐性知识流动与转化间接管理的措施和绩效评价；研究了基于隐性知识流动、转化、整合的企业核心竞争力提升策略；研究了企业的知识转化、整合与创新等相关问题。这对最终逐步破解企业隐性知识流动与转化的诸多难题、发展和完善企业知识管理理论、推动我国企业知识创新和提高其核心竞争能力等具有重要的理论意义和实际意义。以上研究成果提出了一些具有一定原创性的理论观点，在核心期刊和重要国际会议上发表学术论文32篇；其中EI检索6篇、ISTP检索14篇。结合本项目研究，培养博士生6名，硕士生16名，招收博士后1名，培养出科研骨干3名。

成果综合统计