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基于心理测量的人才评价系统研究
  • ISSN号:1001-7348
  • 期刊名称:科技进步与对策
  • 时间:0
  • 页码:99-103
  • 分类:C96[经济管理—人力资源管理;社会学]
  • 作者机构:[1]武汉大学科学评价研究中心,湖北武汉430072, [2]华中师范大学信息管理系,湖北武汉430079
  • 相关基金:国家自然科学基金项目(70973093); 武汉大学“985工程”项目(277026)
  • 相关项目:基于作者学术关系的知识交流模式与规律研究
中文摘要:

构建了一个通用的人才评价体系,并针对考研用户群体,实现了心理测量在人才评价中的应用。同时,构建了一个评价信息服务模型,该模型实现了教育培养对象(用户个人特征)和教育培养单位(高校、学科、专业)的自动匹配,并充分发掘了评价信息的社会应用价值。

英文摘要:

This paper constructed an personnel evaluation system.We put into effect the measurement of psychological in the personnel evaluation especially for group of users who are preparing for the postgraduate exam and constructed an evaluation model,which implemented the automatic matching of the user's psychological characteristics(the object of personal evaluation) and the subjects and professions(the object of educational evaluation),which exploited the values of information on evaluation fully.

同期刊论文项目
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同项目期刊论文
期刊信息
  • 《科技进步与对策》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:中国管理科学学会、湖北省科学技术厅
  • 主办单位:湖北省科技信息研究院
  • 主编:穆荣平
  • 地址:武汉市洪山路2号科教大厦D座5楼
  • 邮编:430071
  • 邮箱:qikan_kjjb@foxmail.com
  • 电话:027-87713900
  • 国际标准刊号:ISSN:1001-7348
  • 国内统一刊号:ISSN:42-1224/G3
  • 邮发代号:38-118
  • 获奖情况:
  • 中国期刊奖获奖期刊 中国期刊方阵双百期刊 全...
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊(2000版)
  • 被引量:46307