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中文摘要：
关系合作需要保持一个适当的度。过弱不利于企业的合作与发展，过强却限制了组织的发展。本文提出基于组织正式程序调节的关系强度管理模式。其核心思想就是根据企业战略发展需要，利用组织正式程序调节因非正式程序影响而造成的关系强度过强或者过弱现象，构建动态关系强度管理机制，保持企业良好的关系发展态势。
英文摘要：
The art of relationship management is to sustain a proper tie. The tie too weak damages firms＇ cooperation, whereas the tie excessive strong confines firms＇ development. To get rid of such a dilemma, a mode of dynamic regulation of relationship tie is advanced. Managers cannot directly control the functionality of ties, but they can alter the trajectory of those informal processes through changes in formal mechanisms that periodically alter tie strength.
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