位置：成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
高管团队战略选择的驱动机制研究：基于风险偏好的视角
  • ISSN号：1000-7695
  • 期刊名称：科技管理研究
  • 时间：0
  • 页码：-
  • 相关项目：高层管理团队领导权配置对企业战略柔性及其效能的影响研究
作者： 刘兵|李大赛|葛培培|李嫄|
同期刊论文项目
高层管理团队领导权配置对企业战略柔性及其效能的影响研究
期刊论文 19 会议论文 7
同项目期刊论文
面向竞争战略层面的企业战略人力资本与持续竞争优势关系研究
面向差异化的企业战略人力资本生成机理——来自京津冀制造业的经验证据
人力资源管理系统与战略人力资本关系研究——竞争战略的调节作用
基于高管团队领导权配置视角的企业战略柔性研究前沿探析
企业高管团队生态系统及其协同演化路径研究
基于投影寻踪分类模型的高管团队战略协同分析
基于权力构型的高管团队任期与企业创新投入关系研究
科技型中小企业高管团队的群体动力源研究：能力构成与权力分配孰轻孰重？
企业高管团队权力分配、战略构想与战略柔性关系研究：基于中小板上市公司的经验证据
企业高层管理团队决策行为对决策效果的影响
高层管理团队管理品质理论探析
基于智力资本的企业管理者核心职能探析
高管团队社会资本对企业战略柔性的影响研究
科技型中小企业高管团队群体动力源研究：能力构成与权力分配孰轻孰重
高管团队领导权配置对中小企业战略柔性的影响
企业知识员工可雇佣型建言维度构建的探索性研究
企业高管团队权力分配、战略构想与战略柔性关系研究——基于中小板上市公司的经验证据
基于模糊理论的企业人力资源危机管理能力评价
期刊信息
  • 《科技管理研究》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:广东省科学技术厅
  • 主办单位:广东省科学学与科技管理研究会 中国科技指标研究会
  • 主编：蔡齐祥　黎懋明
  • 地址：广州市连新路171号广东国际科技中心307室
  • 邮编：510033
  • 邮箱：kjgl@chinajournal.net.cn
  • 电话：020-83163517 83163517
  • 国际标准刊号：ISSN：1000-7695
  • 国内统一刊号：ISSN：44-1223/G3
  • 邮发代号:46-120
  • 获奖情况:
  • 中国核心期刊，中文社会科学引文索引（CSSCI）源刊,全国优秀科学技术期刊奖,中国期刊方阵“双效期刊”
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:46380