欢迎您!
东篱公司
退出
申报数据库
申报指南
立项数据库
成果数据库
期刊论文
会议论文
著 作
专 利
项目获奖数据库
位置:
成果数据库
>
期刊
> 期刊详情页
工业组织心理学中的集体效能感
期刊名称:《心理科学进展》2006,(6):924~931
时间:0
相关项目:认知偏差与非理性经济行为决策的实证研究
同期刊论文项目
认知偏差与非理性经济行为决策的实证研究
期刊论文 28
著作 1
同项目期刊论文
两种评价模式下的决策偏好研究
虚拟团队的伦理管理
中国人心理账户的内隐结构
心理账户:理论与应用启示
不同的优惠策略对价格感知的影响研究
心理账户与薪酬激励效应的实验研究
偏好反转及其理论解释
企业员工的组织支持感
企业员工组织社会化内容的结构维度
承诺续扩现象及其心理机制
企业不同类型组织文化对员工组织认同与工作投入的影响作用研究
工作投入的研究现状
主管支持感研究述评及展望
毁害型领导:领导研究的新视角
变革型领导的理论与研究评述
领导学研究的新发展:诚信领导理论
情绪代理变量对投资者决策的影响
基于组织认知模式的企业组织智能系统研究
偏好反转现象及其理论解释
变革型领导理论研究述评
工业与组织心理学中的集体效能感
工作投入研究的现状
员工的工作投入及其提高策略
组织中的工作伦理研究概况
变革型领导的理论与研究述评