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基于“三创”教育的高校人力资源管理课程改革探索
  • ISSN号：1002-0241
  • 期刊名称：《科学学与科学技术管理》
  • 时间：0
  • 分类：G642.4[文化科学—高等教育学;文化科学—教育学]
  • 作者机构：[1]福建江夏学院, [2]上海交通大学
  • 相关基金：国家自然科学基金项目“企业既有知识资产对破坏性创新的影响机制研究”(编号:G0203,71302163)成果
作者： 孔德议[1,2]
关键词： “三创”教育, 人力资源管理, 课程改革
中文摘要：

“三创”教育体现了我国高等教育改革的重要方向。本文通过分析人力资源管理课程中存在的系统性不强，实践环节薄弱，教学理念、方式、内容落后，忽视学生的主体作用等问题，提出在人力资源管理教学改革实践中，探讨并实施“三创”教育理念意义重大，并将树立“三创”教育理念、革新教学目标和内容、运用科学的教学和考试方法及注重大学生个性发展等多种方式相结合，基于“三创”教育视角改革人力资源管理课程。

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企业既有知识资产对破坏性创新的影响机制研究
期刊论文 24
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期刊信息
  • 《科学学与科学技术管理》
  • 中国科技核心期刊
  • 主管单位:天津市科学技术委员会
  • 主办单位:中国科学学与科技政策研究会 天津市科学学研究所
  • 主编：许静
  • 地址：天津市河东区新开路138号5楼
  • 邮编：300011
  • 邮箱：kxx19805@126.com
  • 电话：022-24433981
  • 国际标准刊号：ISSN：1002-0241
  • 国内统一刊号：ISSN：12-1117/G3
  • 邮发代号:6-42
  • 获奖情况:
  • 全国优秀科技期刊一等奖,中文核心期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 日本日本科学技术振兴机构数据库,中国中国人文社科核心期刊,中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:36610