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中文摘要：
随着我国经济发展出现的阶段性特征、高等教育规模的快速扩展以及劳动力市场竞争的日益加剧，作为影响大学生学习动机的就业，不再是一种强烈性的动机，进而导致部分大学生弱化学习现象的出现。这种现象的出现是对就业根本特征认识错误产生的。联盟博弈架构下，实现就业的本质表现是求职者与用人单位通过某种形式的协议结成联盟，联盟形成的一个基本条件是求职者能够尽可能地增加联盟的收益，具备该条件应是能力突出的求职者，这就需要求职者加强相关知识的学习，这对于当代大学生来讲是一个具有正面意义的借鉴。
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