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人力资源开发的隐性机制探索
  • ISSN号：1672-3198
  • 期刊名称：《现代商贸工业》
  • 时间：0
  • 分类：F24[经济管理—劳动经济;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]东北财经大学研究生院,辽宁大连116025
  • 相关基金：基金项目：本文受国家自然科学基金项目（批准号71172119）资助.
作者： 郑世林[1], 刘力荣[1]
关键词： 人力资源开发, 隐性机制, 绩效
中文摘要：

人力资源作为企业提高绩效的核心资源，对其开发的重要性不言而喻。从分析组织和成员本质的角度，构建了人力资源开发的隐性机制模型，说明了人力资源开发过程的基本原理，试图提出一个初步的理论分析框架。

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期刊信息
  • 《现代商贸工业》
  • 主管单位:中武汉出版集团
  • 主办单位:中国商办工业杂志社
  • 主编：汪洋
  • 地址：武汉市东湖高新区珞瑜路889号光谷国际广场B2栋15楼
  • 邮编：430074
  • 邮箱：XDSMGY@vip.163.com xdsmgy@vip.126.com
  • 电话：027
  • 国际标准刊号：ISSN：1672-3198
  • 国内统一刊号：ISSN：42-1687/T
  • 邮发代号:38-450
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 被引量:36315