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高绩效工作系统、工作倦怠对员工离职倾向的影响研究
  • ISSN号：1004-910X
  • 期刊名称：《工业技术经济》
  • 时间：0
  • 分类：F272[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：中南大学商学院,长沙410083
  • 相关基金：国家自然科学基金项目“高绩效工作系统在不同组织中的形成与演化--多案例研究”（项目编号：71372062）;湖南省社科基金重大委托项目“湖南省中小企业人力资源管理系统优化与组织绩效提升研究”（项目编号：13WTA19）.
作者： 颜爱民, 赵德岭, 余丹
关键词： 高绩效工作系统, 工作倦怠, 离职倾向, 人力资源
中文摘要：

本文基于员工感知的视角,以工作倦怠作为中介变量,探索员工感知的高绩效工作系统对离职倾向的影响机制。通过来自企业256个有效样本的实证研究发现,员工感知的高绩效工作系统与离职倾向显著负相关;工作倦怠及其子维度情感耗竭、玩世不恭与离职倾向显著正相关,而子维度成就感低落与离职倾向相关性不显著;工作倦怠在员工感知的高绩效工作系统与离职倾向之间起部分中介作用;员工感知的高绩效工作系统可通过影响员工的情感耗竭、玩世不恭情绪,间接对离职倾向产生影响,而成就感低落的中介效应不显著。

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期刊信息
  • 《工业技术经济》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:吉林省科学技术厅
  • 主办单位:创新方法研究会 中国省科学技术信息研究所
  • 主编：毛健
  • 地址：长春市深圳街940号
  • 邮编：130033
  • 邮箱：gyjs2005@sina.com
  • 电话：0431-85667074
  • 国际标准刊号：ISSN：1004-910X
  • 国内统一刊号：ISSN：22-1129/T
  • 邮发代号:12-275
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:18654