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公平偏好研究新思考
  • ISSN号：1007-368X
  • 期刊名称：现代管理科学
  • 时间：0
  • 页码：11-13
  • 语言：中文
  • 分类：F249.21[经济管理—劳动经济;经济管理—国民经济] F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]中南大学商学院
  • 相关基金：国家自然科学基金资助项目（70672106）;教育部科学技术重点项目（104260）.
  • 相关项目：公平偏好与过度自信心理偏差对激励契约设计与效率的影响
作者： 黄健柏|徐江南|
关键词： 公平偏好, 实验研究, 新思考
中文摘要：

近年来对于公平偏好的研究在理论层面上,从定性研究扩展到了定量研究,更具体的探索了公平偏好的属性;在应用层面上,将其引入委托—代理理论、劳动力市场、人们的幸福感等经济、社会生活方面,重点考察了对激励机制效率的影响,文章在已有研究成果和不足的基础上,围绕理论和应用两个方面提出了未来研究的设想。

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公平偏好与过度自信心理偏差对激励契约设计与效率的影响
期刊论文 22
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非对称过度自信条件下委托代理模型
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基于过度自信的相关研究及应用综述
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期刊信息
  • 《现代管理科学》
  • 北大核心期刊（2014版）
  • 主管单位:江苏省经济贸易委员会
  • 主办单位:江苏省技术经济与管理 现代化研究会
  • 主编：常江明
  • 地址：江苏省南京市北京西路70号22号楼江苏省委大院内
  • 邮编：210013
  • 邮箱：xdgl@chinajournal.net.cn
  • 电话：025-83249760 835206820
  • 国际标准刊号：ISSN：1007-368X
  • 国内统一刊号：ISSN：32-1281/C
  • 邮发代号:
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:19813