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员工创新动机研究回顾与展望
  • ISSN号:2096-0298
  • 期刊名称:《中国商论》
  • 时间:0
  • 分类:F272.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构:[1]南京邮电大学管理学院,江苏南京210023, [2]南京邮电大学人文学院,江苏南京210023
  • 相关基金:基金项目:国家自然科学基金资助项目“奖酬对知识员工创新绩效影响的心理机制及员工特性的调节效应”(71472092)
中文摘要:

基于自我决定理论,围绕创新动机的内涵界定、影响因素及作用机制等对相关文献进行了梳理和述评,指出创新动机的前因研究多集中于个体特征和组织情境,结果效应研究多集中在创新的间接效应。就现有研究存在的不足,提出创新动机的未来研究应明确创新动机的界定、开发具有针对性的测量工具、考究不同层面下的作用机制、与中国的创新实践相结合等。

英文摘要:

Based on the self-determination theory, this paper reviews the existing studies about the con-notation, factors and mechanism of innovation motivation. It finds that the causes of the motivation have been limited in individual characteristics and organizational context, and the effects been in indirect ones. It thereby suggests that it should clearly define innovation motivation, develop targeted measurement tools, explore different mechanism at different levels, and combine Chinese innovation practices in the future study.

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期刊信息
  • 《中国商论》
  • 北大核心期刊(2008版)
  • 主管单位:中国商业联合会
  • 主办单位:中国商业联合会
  • 主编:盖平
  • 地址:北京市西城区复兴门内大街45号
  • 邮编:100801
  • 邮箱:zgsmxsb@163.com
  • 电话:010-65565045
  • 国际标准刊号:ISSN:2096-0298
  • 国内统一刊号:ISSN:10-1337/F
  • 邮发代号:82-970
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版)
  • 被引量:6594