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奖酬对知识员工创新绩效影响的心理机制及员工特性的调节效应
  • 项目名称：奖酬对知识员工创新绩效影响的心理机制及员工特性的调节效应
  • 项目类别：面上项目
  • 批准号：71472092
  • 项目来源：国家自然科学基金
  • 研究期限：1900-01-01-1900-01-01
  • 项目负责人：刘宁
  • 依托单位：南京邮电大学
  • 批准年度：2014
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 8
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期刊论文
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薪酬保密政策效应述评
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刘宁的项目
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