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职场心理健康促进系统的建构与实施研究
  • ISSN号:1000-7695
  • 期刊名称:科技管理研究
  • 时间:0
  • 页码:188-192
  • 语言:中文
  • 分类:C970.4[经济管理—劳动经济;社会学]
  • 作者机构:[1]华南理工大学工商管理学院,广东广州510640, [2]暨南大学管理学院,广东广州510610
  • 相关基金:国家自然科学基金项目“组织社会化作用机制与综合策略纵向实证研究”(70702023); 教育部博士点基金项目“我国企业知识工作者组织社会化纵向实证研究”(20070561018); 2007年广东省哲学社会科学“十一五”规划项目“广东省企业员工职业心理健康促进系统建构与对策研究”(07YO03); 广东省自然科学基金项目“高新企业企业家心理资本影响效应与作用机制研究”(9451063201003287)
  • 相关项目:组织社会化作用机制与综合策略纵向实证研究
作者: 朱瑜|王雁飞|
中文摘要:

随着职场员工心理健康问题日益普遍,企业员工职场心理健康促进系统的建构显得十分必要。首先介绍了职场心理健康促进的概念,接着探讨了职场心理健康促进的理论基础,然后对职场心理健康系统的结构要素以及如何实施进行了讨论。

英文摘要:

Mental health problems of employee are becoming more popular,painful and should be paid extra attention to.Based on the researches on theory and practice of workplace mental health promotion of employee,the paper proposes a workplace mental health promotion system and some practical suggestions.

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期刊论文 32 会议论文 12 著作 3
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期刊信息
  • 《科技管理研究》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:广东省科学技术厅
  • 主办单位:广东省科学学与科技管理研究会 中国科技指标研究会
  • 主编:蔡齐祥 黎懋明
  • 地址:广州市连新路171号广东国际科技中心307室
  • 邮编:510033
  • 邮箱:kjgl@chinajournal.net.cn
  • 电话:020-83163517 83163517
  • 国际标准刊号:ISSN:1000-7695
  • 国内统一刊号:ISSN:44-1223/G3
  • 邮发代号:46-120
  • 获奖情况:
  • 中国核心期刊,中文社会科学引文索引(CSSCI)源刊,全国优秀科学技术期刊奖,中国期刊方阵“双效期刊”
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版)
  • 被引量:46380