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心理资本理论及其研究新进展
  • ISSN号：1000-7695
  • 期刊名称：科技管理研究
  • 时间：0
  • 页码：132-134
  • 语言：中文
  • 分类：B849[哲学宗教—应用心理学;哲学宗教—心理学] C93[经济管理—管理学;社会学]
  • 作者机构：[1]华南理工大学工商管理学院,广东广州510640
  • 相关基金：国家自然科学基金项目“组织社会化作用机制研究”（70702023）;教育部博士点基金项目“组织社会化纵向实证研究”（20070561018）;广东省哲学社会科学“十一五”规划项目“员工职业心理健康研究”（07Y003）;广东省哲学社科项目“智力资本作用机制研究”（090-25）;广东省自然科学基金项目“企业家心理资本研究”（9451063201003287）
  • 相关项目：组织社会化作用机制与综合策略纵向实证研究
作者： 杨健|蓝海林|
关键词： 心理资本, 结构, 影响效应
中文摘要：

员工心理资本是指使个体获得竞争优势的积极性核心心理要素。作为组织获取竞争优势的又一重要来源，心理资本理论为如何开发并促进员工的心理资源提供了独特的视角。在国内外文献研究基础之上，围绕心理资本的概念、内涵、结构及影响效应等内容，对国内外心理资本的研究进行了梳理与归纳，并就该研究领域中存在的问题及未来研究展望提出了具体的改善性意见。

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期刊信息
  • 《科技管理研究》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:广东省科学技术厅
  • 主办单位:广东省科学学与科技管理研究会 中国科技指标研究会
  • 主编：蔡齐祥　黎懋明
  • 地址：广州市连新路171号广东国际科技中心307室
  • 邮编：510033
  • 邮箱：kjgl@chinajournal.net.cn
  • 电话：020-83163517 83163517
  • 国际标准刊号：ISSN：1000-7695
  • 国内统一刊号：ISSN：44-1223/G3
  • 邮发代号:46-120
  • 获奖情况:
  • 中国核心期刊，中文社会科学引文索引（CSSCI）源刊,全国优秀科学技术期刊奖,中国期刊方阵“双效期刊”
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:46380