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基于管理熵的组织变革模型研究
  • ISSN号：1004-3926
  • 期刊名称：《西南民族大学学报：人文社会科学版》
  • 时间：0
  • 分类：F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]四川大学工商管理学院,四川成都610064
  • 相关基金：本文是国家自然科学基金（50579101）“水电企业流域化、集团化战略管理及上网价格机制研究”的研究成果.
作者： 高天鹏[1]
关键词： 组织变革, 管理熵, 组织变革模型, 变革理论, 系统科学
中文摘要：

组织变革是管理理论研究的重要课题。然而许多相关研究都是经验性的概括和总结，缺乏一般性、总体性的理论提炼。本文尝试运用系统科学及管理熵的有关理论对组织变革的研究加以整合，构建一个基于开放系统理论和管理熵理论的组织变革模型框架FOCME，并基于此模型对企业组织变革中的一些理论问题给出相应的解释。

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期刊信息
  • 《西南民族大学学报：人文社会科学版》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:国家民族事务委员会
  • 主办单位:西南民族大学
  • 主编：曾明
  • 地址：四川省成都市一环路南4段16号
  • 邮编：610041
  • 邮箱：xnmdxuebao@126.com
  • 电话：028-85522071 85522577
  • 国际标准刊号：ISSN：1004-3926
  • 国内统一刊号：ISSN：51-1671/C
  • 邮发代号:
  • 获奖情况:
  • 2010年，荣获“全国高校百强社科期刊”,2012年，荣获“第二届全国民族地区学报名刊”
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:29433