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组织韧性的构念、测量及其影响因素
  • ISSN号:1008-2700
  • 期刊名称:《首都经济贸易大学学报》
  • 时间:0
  • 分类:C93[经济管理—管理学]
  • 作者机构:淮阴工学院商学院,江苏淮安223001
  • 相关基金:国家社会科学基金项目“员工帮助计划促进新生代农民工城市融入研究”(14BSH040); 教育部人文社会科学研究青年基金项目“基于人力资源实践的企业多元知识分享及其债效研究、效能感知的中介效果”(11YJC630215)
作者: 王勇
中文摘要:

在不同类型组织的成功经历中,韧性已经成为关键性的因素。在组织管理领域,组织韧性的研究已经成为研究者们关注的热点和焦点,并且出现了一些有价值的成果。基于对国外组织韧性相关文献的系统梳理,对组织韧性的概念界定、结构维度划分与测量以及组织韧性的影响因素进行述评,并针对现有研究存在的不足,对未来研究进行了展望。

英文摘要:

Organizational resilience is the key to different successful organizations. In the organizational management field,organizational resilience research attacts strong attention of scholars,who produced some valuable research findings. Based on systematic review of foreign literature of organizational resilience,this paper presents a review from several aspects:conceptualization,dimension division,measurement and antecedents. Additionally,this paper points out the future research direction in view of the shortcomings in existing literature.

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期刊信息
  • 《首都经济贸易大学学报》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:北京教育委员会
  • 主办单位:首都经济贸易大学
  • 主编:
  • 地址:北京朝阳区门外红庙首都经济贸易大学内
  • 邮编:100026
  • 邮箱:journal@cueb.edu.cn
  • 电话:010-010-65976402
  • 国际标准刊号:ISSN:1008-2700
  • 国内统一刊号:ISSN:11-4579/F
  • 邮发代号:82-952
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:5898