位置:成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
基于AHP-标准离差的人的全面发展评价模型及其实证研究
  • ISSN号:1672-884X
  • 期刊名称:《管理学报》
  • 时间:0
  • 分类:N945.16[自然科学总论—系统科学] C962[经济管理—人力资源管理;社会学]
  • 作者机构:[1]大连理工大学管理学院
  • 相关基金:国家社会科学基金资助重大项目(06&ZD039);大连理工大学人文社会科学研究基金资助重大项目(DUTHS2007101)
中文摘要:

通过人的全面发展评价指标的筛选和理性分析,构建了人的全面发展综合评价指标体系。用客观赋权的标准离差法和主观赋权的AHP法的组合确定指标最优权重,建立了基于科学发展观的人的全面发展综合评价模型,并对中国十五期间人的全面发展状况进行实证分析。

英文摘要:

According to the connotation of insisting on human-oriented, comprehensive, coordinated and sustainable development, this paper constructs the comprehensive human all-round development evaluation index system through the selection, screening and rational analysis of human all- round development indicators. It determines the optimal weights of indicators by combining standard deviation and AHP method optimally, grades the indicators by using fuzzy membership theory and establishes comprehensive evaluation model of human all-round development. The paper finally analyzes the development of Chinese human all-round development during the 10th five-year plan period.

同期刊论文项目
同项目期刊论文
期刊信息
  • 《管理学报》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:中华人民共和国教育部
  • 主办单位:华中科技大学
  • 主编:张金隆
  • 地址:武汉洪山区珞喻路1037号华中科技大学管理学院601室
  • 邮编:430074
  • 邮箱:glxb@foxmail.com
  • 电话:027-87542154
  • 国际标准刊号:ISSN:1672-884X
  • 国内统一刊号:ISSN:42-1725/C
  • 邮发代号:38-312
  • 获奖情况:
  • 国家自然科学基金委员会管理科学部重要期刊,第六,七,八届湖北省优秀期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:16410