伴随民办高校规模的壮大和质量的提高,中国的民办高等教育已经在高等教育中起到了越来越重要的作用,教师的教学科研水平是学校质量的重要保证,教师的聘任问题越来越收到关注。本文以民办高校中教师劳动合同的疑难问题为研究对象,通过论述当今民办高校教师合同实践中的疑难问题,分析其成因,指出维护好教师和学校劳动关系的的重要性,初步探索在实践中劳动合同制订和执行的若干尝试。