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　我国制造企业服务化转型中的人力资源管理研究
  • 项目名称：　我国制造企业服务化转型中的人力资源管理研究
  • 批准号：11CGL014
  • 项目来源：2011年度国家社科基金青年项目
  • 研究期限：2011-06-
  • 项目负责人：朱永跃
  • 依托单位：江苏大学
  • 批准年度：2011
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 10
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
期刊论文
心理资本、目标取向与创新行为——组织创新氛围下的两层次多效应研究
组织信任影响因素的实证研究
服务化转型背景下制造企业研发人员胜任力研究
科技型小微企业发展现状与对策研究——以南京溧水区“321”人才项目为例
基于心理契约的企业员工行为选择博弈分析
基于图式理论视角的初创企业嵌入利益相关者网络研究
创业认同研究前沿探析与未来展望
营销人员胜任力、组织支持与工作幸福感关系研究——基于制造业服务化转型视角
上下级代际冲突影响因素的实证研究
服务化转型背景下制造企业人力资源管理模式研究
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