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从文化的角度看外派汉语教师的选拔与培养
  • ISSN号：1673-8209
  • 期刊名称：人力资源管理
  • 时间：2013.10.8
  • 页码：53-57
  • 分类：G645.1[文化科学—高等教育学;文化科学—教育学]
  • 作者机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
  • 相关基金：本文受国家自然科学基金项目（编号71202148）资助.
  • 相关项目：领导-成员交换关系差异化对团队和个体的作用机制研究：基于中美两国的跨文化分析
作者： 李育辉|卫悦容|
关键词： 文化冲击, 跨文化适应性, 选拔, 培养, 外派汉语教师
中文摘要：

随着全球化的不断发展，外派汉语教师作为我国文化传播的代表正受到越来越多的重视。本文从跨文化的理论出发，运用文献综述、履历分析和行为事件访谈等方法明确了外派汉语教师的核心素质，探讨如何通过对其进行科学选拔和后备培养，为促进我国外派教师工作的顺利开展提供建议。

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期刊信息
  • 《人力资源管理》
  • 主管单位:内蒙古日报社
  • 主办单位:内蒙古日报社
  • 主编：闪中明
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  • 国际标准刊号：ISSN：1673-8209
  • 国内统一刊号：ISSN：15-1346/F
  • 邮发代号:16-293
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 被引量:9053