近年来,紧张的就业形势使“先就业,后择业”的理念被广泛倡导.然而,现实却是一些大学生盲目选择自己的第一份工作,使其在劳动力市场中处于“误配”和不稳定的就业状态.这不仅不利于自己的职业发展,而且也会降低整个社会的生产效率.因此,在关注毕业生初次就业率指标的同时,更应该对毕业生就业质量加以关注.但是如何评价高校毕业生就业质量,目前学界还未达成一致意见.本文通过对当前高校毕业生就业质量评价相关文献的回顾和总结,试图给出一个科学、合理的高校毕业生就业质量概念框架,并指出未来的研究方向.