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满意、遗憾与员工忠诚
  • ISSN号：1003-2320
  • 期刊名称：《企业管理》
  • 时间：0
  • 分类：F272.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]河南财经学院
  • 相关基金：本文为河南省政府决策研究招标课题《河南省国有企业人本管理创新与活力研究》阶段性成果,项目号B029.
作者： 刘建利[1]
关键词： 满意, 遗憾, 忠诚, 员工管理
中文摘要：

本文提出忠诚是建立在双重比较基础上的，内向比较的结果决定员工满意，外向比较的结果决定员工遗憾，满意和忠诚正相关，遗憾和忠诚负相关。此外，本文提出了管理者对员工遗憾的双面运用。

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期刊信息
  • 《企业管理》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:国务院国有资产监督管理委员会
  • 主办单位:中国企业联合会
  • 主编：黄海嵩
  • 地址：北京海淀区紫竹院南路17号
  • 邮编：100048
  • 邮箱：qyglzz@263.net.cn
  • 电话：010-68414646
  • 国际标准刊号：ISSN：1003-2320
  • 国内统一刊号：ISSN：11-1099/F
  • 邮发代号:2-650
  • 获奖情况:
  • 全国经济类核心期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:7618