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论竞优及其管理
  • ISSN号:1672-884X
  • 期刊名称:管理学报
  • 时间:0
  • 页码:492-498
  • 分类:C93[经济管理—管理学;社会学]
  • 作者机构:[1]东北大学工商管理学院,110819
  • 相关基金:国家自然科学基金资助项目(20971016)
  • 相关项目:面向层次结构的竞优分析方法研究
中文摘要:

在阐述竞优行为及竞优思想的基础上,提出了竞优内核的概念,并分析了竞优内核的特性,指出了竞优活动的6个特点,对竞优管理的主要内容和流程进行了分析和阐述。研究表明,竞优是以认识和利用事物规律为前提,以知识为驱动,以展示行为主体优良为目的的一种主流行为;竞优观念可以改善人们认识事物的角度;差异性是竞优的必然现象,而多元化则是竞优群体的某种类型选择结果;竞优能够有效提升行为主体的社会价值,并促进社会组织的发展;建立健全民主集中制是竞优管理的基本要求。

英文摘要:

Based on the presentation of Jingyou behavior and thought, the concept of Jingyou core is put forward, the specialty of Jingyou is analyzed, 6 characters of Jingyou behavior are point out, the main content and process of Jingyou management are analyzed and stated. The analysis shows that Jingyou is on the premise of better understanding and using of the law and driven by knowledge, Jingyou is illustrated by a kind of mainstream behavior laying out the excellence of individual. The notion of Jingyou can improve the perspective of people's perception; differences are inevitable in Jingyou behavior, while diversity is a result from some type choice of group of Jingyou ; Jingyou can effectively enhance the social value of behavior actors and promote the development of social organizations, cornprehensive democratic centralism is the basic

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期刊信息
  • 《管理学报》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:中华人民共和国教育部
  • 主办单位:华中科技大学
  • 主编:张金隆
  • 地址:武汉洪山区珞喻路1037号华中科技大学管理学院601室
  • 邮编:430074
  • 邮箱:glxb@foxmail.com
  • 电话:027-87542154
  • 国际标准刊号:ISSN:1672-884X
  • 国内统一刊号:ISSN:42-1725/C
  • 邮发代号:38-312
  • 获奖情况:
  • 国家自然科学基金委员会管理科学部重要期刊,第六,七,八届湖北省优秀期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:16410