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上市公司限制性股票激励的选择动因研究——基于资本市场实证分析
  • ISSN号：1672-0547
  • 期刊名称：《铜陵学院学报》
  • 时间：0
  • 分类：F279.246[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：安徽财经大学,安徽蚌埠233030
  • 相关基金：国家社会科学基金一般项目“机会主义择时与股权激励有效性研究（13BJY013）”; 安徽财经大学科研创新基金项目（ACYC2015194）
作者： 王烨, 汪慧
关键词： 限制性股票, 股权集中度, 公司成长性, 动因研究, 资本市场, 股票期权, 激励对象, 回归结果, 核心技术人员, 员工潜能
中文摘要：

一、引言进入新世纪以来人才愈来愈成为企业重要的竞争力之一,而股权激励在留住人才、激发员工潜能方面有着重要的作用（[1-2]）（Liebman,1998;宗文龙、王玉涛,2013）。股东授予管理层本公司股权,不但可以留住经营者,充分发挥其主观能动性,还可以让他们在一定程度上获得企业的剩余索取权,让激励对象与股东产生更广泛的共同利益。我国于2005年底颁布了《上市公司股权激励管理办法（试行）》并于2016年1月1日起正式实施,这意味着股权激励制度在我国开始逐步完善。

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期刊论文 22
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期刊信息
  • 《铜陵学院学报》
  • 主管单位:安徽省教育厅
  • 主办单位:铜陵学院
  • 主编：马克和
  • 地址：安徽省铜陵市北京东路
  • 邮编：244000
  • 邮箱：tlxyxb@sina.com
  • 电话：0562-5884095 2812400
  • 国际标准刊号：ISSN：1672-0547
  • 国内统一刊号：ISSN：34-1258/Z
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  • 国内外数据库收录:
  • 被引量:3304