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员工持股计划：＂混改＂方案还是＂圈钱＂手段，抑或福利工具？——基于五粮液的案例研究
  • ISSN号：1673-260X
  • 期刊名称：《赤峰学院学报：自然科学版》
  • 时间：0
  • 分类：F271[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：安徽财经大学,安徽蚌埠233030
  • 相关基金：国家社会科学基金一般项目（13BJY013）;2015年安徽财经大学研究生科研创新基金项目（ACYC2015176）
作者： 王烨, 周政
关键词： 员工持股计划, 混合所有制改革, 圈钱, 短期福利
中文摘要：

员工持股计划作为国有企业进行混合所有制改革的重要方式，正被越来越多的公司所采用。然而，由于员工持股计划很多是通过定向增发的方式实施，由此募集的一大笔资金是用于企业发展，还是假借“混改”之名，行“圈钱”之实，又或是将员工持股计划实质上变为一项短期福利计划，沦为员工谋取私利的工具和手段。通过对五粮液集团员工持股计划的分析，发现员工持股计划具有短期福利的性质，这对其他企业实行员工持股计划具有借鉴和启发意义。

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期刊信息
  • 《赤峰学院学报：自然科学版》
  • 主管单位:内蒙古自治区教育厅
  • 主办单位:赤峰学院
  • 主编：孙国军
  • 地址：内蒙古赤峰市红山区
  • 邮编：024000
  • 邮箱：cfxbs@163.com
  • 电话：0476-8300239
  • 国际标准刊号：ISSN：1673-260X
  • 国内统一刊号：ISSN：15-1343/N
  • 邮发代号:16-157
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 被引量:18473