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新生代农民工离职倾向机制研究：工作嵌入的视角
  • ISSN号：1003-7470
  • 期刊名称：《农村经济》
  • 时间：0
  • 分类：F323.6[经济管理—产业经济]
  • 作者机构：[1]南京大学商学院,江苏南京210008, [2]江苏省电力公司信息通信分公司,江苏南京210024
  • 相关基金：国家社会科学基金重大项目“我国经济增长潜力和动力研究”（编号：14ZDA023）、江苏省博士后科研资助计划项目“双重导向高绩效人力资源管理系统构建及其对产品创新影响机制探索”（编号：1301016C）、江苏省社会科学基金项目“江苏公立医院和谐医惠关系建立机制研究”（编号：12ZZD012）的阶段性研究成果.
作者： 王林[1], 邓沙[2]
关键词： 新生代农民工, 离职倾向, 工作嵌入, 组织承诺
中文摘要：

新生代农民工所带来的“民工荒”问题不仅给企业用工造成巨大的压力，而且成为经济新常态下产业健康持续增长的绊脚石。本文在文献梳理的基础上，以工作嵌入的理论视角，探讨其对新生代农民工离职倾向的影响，并进一步深入分析了组织承诺的中介效应，揭示了工作嵌入影响离职倾向的内部机制。并通过实证研究证实了工作嵌入对离职倾向具有显著的负向影响，组织承诺起着重要的部分中介效应。本文研究为新生代农民工离职倾向提供了新的理论解释。

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期刊信息
  • 《农村经济》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:四川省社会科学院
  • 主办单位:四川省农业经济学会 重庆市农业经济学会
  • 主编：郭晓鸣
  • 地址：成都青羊宫四川省社科院内
  • 邮编：610072
  • 邮箱：ncjj5784@sina.com
  • 电话：028-87013295
  • 国际标准刊号：ISSN：1003-7470
  • 国内统一刊号：ISSN：51-1029/F
  • 邮发代号:62-154
  • 获奖情况:
  • 核心期刊（全国农经类）,四川省社科类质量一级期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:24580