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高校科研创新团队合作行为研究——基于政府型强互惠理论
  • ISSN号：1004-292X
  • 期刊名称：《技术经济与管理研究》
  • 时间：0
  • 分类：N94[自然科学总论—系统科学]
  • 作者机构：[1]江苏科技大学,江苏镇江212003
  • 相关基金：国家社科基金项目“高校科研创新团队内部知识转移运行机制与影响因素研究”（13CGL069）;江苏省研究生教育教学改革研究与实践课题“产学研协同创新视角下的企业研究生工作站运行机制研究”（JGZZ13_065）;中国学位与研究生教育学会研究课题“协同创新视角下的产学研联合培养基地运行机制研究”（B2-2013Y08-106）;江苏省高校哲学社科基金“江苏省科技创新团队绩效评价及影响因素实证研究”（2013SJB6300029）
作者： 李锋[1], 尹洁[1]
关键词： 政府型强互惠理论, 合作行为, 科研创新团队
中文摘要：

高校科研创新团队的合作行为对于团队运行效率及科研创新至关重要。政府型强互惠，即政府给予群体成员合法性权力，强制惩罚群体中的推卸责任者，可有效推动社会群体合作演化。结合政府型强互惠理论，从行为经济学的角度，分析高校科研创新团队的合作行为，建议应拥有强有力的团队领导，促进团队愿景统一，培养团队合作的文化氛围，从声誉、激励、惩罚等方面建立明确的管理机制，以促进高校科研创新团队合作效率的提高。

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期刊论文 23
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期刊信息
  • 《技术经济与管理研究》
  • 北大核心期刊（2014版）
  • 主管单位:山西省人民政府发展研究中心
  • 主办单位:山西省人民政府发展研究中心
  • 主编：章亚南
  • 地址：太原市水西关街道26号经济日报大楼6楼
  • 邮编：030002
  • 邮箱：jxjg@vip.sina.com
  • 电话：0351-2021450
  • 国际标准刊号：ISSN：1004-292X
  • 国内统一刊号：ISSN：14-1055/F
  • 邮发代号:22-56
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:14777