欢迎您!
东篱公司
退出
申报数据库
申报指南
立项数据库
成果数据库
期刊论文
会议论文
著 作
专 利
项目获奖数据库
位置:
成果数据库
>
期刊
> 期刊详情页
知识共享的激励机制分析——基于知识的可呈现度与知识共享形式
期刊名称:大连海事大学学报(社会科学版)
时间:0
页码:32-34
语言:中文
相关项目:知识转移困境:知识特性、知识的所有权与组织激励
作者:
杨忠|金辉|冯帆|
同期刊论文项目
知识转移困境:知识特性、知识的所有权与组织激励
期刊论文 28
会议论文 4
同项目期刊论文
跨国合作组织间信任修复: 基于制度与文化视角的分析
社会资本促进个体间知识共享的作用机制研究
男女企业家创业行业选择差异的影响因素及其作用机制研究
性别对创业行业进入的影响研究
知识共享研究理论述评
全球知识经济时代跨国公司竞争优势的新来源
组织激励与知识共享:员工心理需求的匹配效应
企业家精神与中小企业国际化——基于企业家社会资本的分析
从Google的知识管理之道看企业的知识共享策略
横向关系、纵向关系与中小企业国际化——一个跨案例研究
横向、纵向社会资本与中小企业国际化绩效:组织创新的调节作用
创业精神研究领域现状和未来拓展
公司创业精神、市场营销能力与市场绩效的关系研究
物质激励、知识所有权与组织知识共享研究
基于社会资本理论的组织内知识共享对策
基于资源禀赋视角的创业者行业选择差异研究
从“心动”到“行动”:基于多模型对比的知识共享行为研究
基于修正TPB的知识共享行为实证研究——以江苏省通讯业为例
基于资源禀赋视角的创业者行业选择差异研究——以女性创业者为例的跨案例分析
感知的知识距离对知识共享行为的影响机制研究
从Google的知识管理之道看企业的
内、外生激励因素与员工知识共享:挤出与挤入效应
高新技术产业融资模式研究
知识共享的激励机制分析——基于知识的可呈现度与知识共享形式