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基于协调理论的资源型城市创新型人力资本存量评价
  • ISSN号：1673-2006
  • 期刊名称：《宿州学院学报》
  • 时间：0
  • 分类：C963[经济管理—人力资源管理]
  • 作者机构：安徽理工大学经济与管理学院,安徽淮南232001
  • 相关基金：教育部人文社会科学规划基金项目“创新型人力资本对区域产业转型升级的影响及支撑能力研究”（14YJAZH029）; 安徽省高校人文社会科学研究重大项目“皖北地区新型城镇化进程中农村人力资源开发研究”（SK2014ZD024）; 全国统计科学研究项目“新型城镇化进程质量的多维测度及动态预测研究”（2015LZ21）
作者： 杨黎
关键词： 创新型人力资本, 存量, 协调度
中文摘要：

基于协调理论和创新型人力资本内涵,构建评价体系,建立相应模型。以2004-2013年数据为分析依据,对典型资源型城市——淮南市创新型人力资本存量进行实证分析。结果表明：淮南市创新型人力资本存量协调度为0.61,总体比较协调,但欲进一步提升存量协调水平,还须有重点和有策略地进行资源投入,且对已有创新平台须改进管理机制,以激发人才活力。

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期刊信息
  • 《宿州学院学报》
  • 主管单位:安徽省教育厅
  • 主办单位:宿州学院
  • 主编：陈国龙
  • 地址：安徽省宿州市汴河中路55号
  • 邮编：234000
  • 邮箱：szxyxb2004@163.com
  • 电话：0557-3683823
  • 国际标准刊号：ISSN：1673-2006
  • 国内统一刊号：ISSN：34-1289/Z
  • 邮发代号:
  • 获奖情况:
  • 2005、2007、2009年三度获安徽省高校学报优秀三等奖
  • 国内外数据库收录:
  • 被引量:5727