位置:成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
管理者社会连带影响企业绩效的机理:以组织创新为中介变量
  • ISSN号:1002-0241
  • 期刊名称:《科学学与科学技术管理》
  • 时间:0
  • 分类:C936[经济管理—管理学;社会学] F27[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构:[1]浙江大学管理学院,杭州310058, [2]浙江大学宁波理工学院,浙江宁波315100
  • 相关基金:基金项目:国家社会科学基金重大项目“二次创新-组合创新-全面创新:中国特色自主创新道路研究”(07&ZD022)
中文摘要:

讨论了中小企业管理者连带的类型,并以组织创新为中介变量,分析了管理者连带作用于企业总体绩效的内在机理。以浙江省中小企业为样本所进行的实证研究表明,管理者连带总体上对企业绩效有显著的正向影响,技术创新和管理创新对企业总体绩效有显著的正向影响,技术创新对管理创新也有显著的正向影响。技术创新在管理者连带——组织创新——企业总体绩效链中起到了至关重要的作用。

英文摘要:

The paper categorizes managerial ties of SMEs and explores the link between managerial ties and firm performance using organizational innovation as mediating variable. Our sample is from Zhejiang province. The empirical analysis reveals that:(1) managerial ties have positive impacts to firm performance; (2) technological innovation and administrative innovation have positive impacts to firm performance; (3) technological innovation has positive impact to administrative innovation; (4) technological innovation is a critical mediating variable in the managerial ties-organizational innovation- firm performance link.

同期刊论文项目
同项目期刊论文
期刊信息
  • 《科学学与科学技术管理》
  • 中国科技核心期刊
  • 主管单位:天津市科学技术委员会
  • 主办单位:中国科学学与科技政策研究会 天津市科学学研究所
  • 主编:许静
  • 地址:天津市河东区新开路138号5楼
  • 邮编:300011
  • 邮箱:kxx19805@126.com
  • 电话:022-24433981
  • 国际标准刊号:ISSN:1002-0241
  • 国内统一刊号:ISSN:12-1117/G3
  • 邮发代号:6-42
  • 获奖情况:
  • 全国优秀科技期刊一等奖,中文核心期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 日本日本科学技术振兴机构数据库,中国中国人文社科核心期刊,中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国北大核心期刊(2000版)
  • 被引量:36610