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我国企业高层团队和谐整合研究
  • ISSN号:1007-7278
  • 期刊名称:《南京大学学报:哲学.人文科学.社会科学》
  • 时间:0
  • 分类:F272.9[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构:[1]青岛科技大学科技处
  • 相关基金:国家自然科学基金项目(70372036);; 教育部人文社科研究2003年博士点基金项目(03JB630014);; 山东省自然科学基金项目(2009ZRB01163)
作者: 李文明[1]
中文摘要:

我国企业在发展过程中存在着高层团队整合不和谐的问题,据这种不和谐态的表现、原因及既有解决办法的不足,提出我国企业高层团队和谐整合的概念,对其对象、目标、原则、路径和指导思想进行分析,并在此基础上构建起我国企业高层团队和谐整合的模式及其主要的整合内容。

英文摘要:

The integration of senior team is a block that hampers the development of our country’s enterprises. By analyzing the causes and the inadequacy of the disharmony, we put forward the concept of the harmonious integration of the enterprise senior team. And then we suggest the model and content of harmonious integration through the analysis of its object, aim, principles, approaches and guidelines.

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期刊信息
  • 《南京大学学报:哲学.人文科学.社会科学》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:
  • 主办单位:南京大学
  • 主编:张异宾
  • 地址:南京市汉口路22号
  • 邮编:210093
  • 邮箱:ndxb@nju.edu.cn
  • 电话:025-83592704
  • 国际标准刊号:ISSN:1007-7278
  • 国内统一刊号:ISSN:32-1084/C
  • 邮发代号:28-24
  • 获奖情况:
  • 第三届中国出版政府奖提名
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊(2000版)
  • 被引量:11123